Öffnen – Kündigung Werkstudent – Vorlage und Muster

Muster und Vorlage für Kündigung Werkstudent zum Ausfüllen und Erstellen im Word- und PDF-Format

Sehr geehrter [Name des Empfängers],

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis als Werkstudent fristgerecht gemäß § [relevanten Abschnitt des Arbeitsgesetzes in Deutschland] zum [Datum, an dem die Kündigung wirksam werden soll].

Als Grund für die Kündigung möchte ich [kurze Erklärung des Kündigungsgrundes] angeben.

Im Zusammenhang mit der Kündigung möchte ich Sie bitten, die folgenden Punkte zu beachten:

  1. [Beispiel für eine zu beachtende Bestimmung]
  2. [Beispiel für eine weitere zu beachtende Bestimmung]
  3. [Beispiel für eine weitere zu beachtende Bestimmung]

Bitte stellen Sie sicher, dass Ihnen alle erforderlichen Informationen, Unterlagen oder Zugangscodes, die in meinem Besitz sind und die für eine nahtlose Übergabe meiner Aufgaben erforderlich sind, rechtzeitig übergeben werden.

Ich danke Ihnen für die Möglichkeit, meinen Beitrag während meiner Zeit als Werkstudent in Ihrem Unternehmen zu leisten. Ich habe die Zusammenarbeit und die gewonnenen Erfahrungen sehr geschätzt.

Bitte bestätigen Sie den Eingang dieser Kündigung schriftlich, sowie den Erhalt aller mir gehörenden Unterlagen und Gegenstände.

Hochachtungsvoll,

[Ihr Name]

 

Erstellen und Öffnen – Kündigung Werkstudent | Vorlage Muster

MUSTER
VORLAGE

FAQ: Kündigung Werkstudent

Frage 1: Wie schreibe ich eine Kündigung als Werkstudent?
Die Kündigung als Werkstudent sollte schriftlich erfolgen. Verwenden Sie ein formales Format und geben Sie Ihren Grund für die Kündigung an. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kündigungsfrist einhalten und das Schreiben an den richtigen Ansprechpartner senden.
Frage 2: Welche Elemente sollten in einer Kündigung als Werkstudent enthalten sein?
In einer Kündigung als Werkstudent sollten neben Ihren persönlichen Daten auch der Name des Arbeitgebers, das Datum der Kündigung, die Kündigungsfrist, der Grund für die Kündigung und Ihre Unterschrift enthalten sein.
Frage 3: Welche Kündigungsfrist gilt für Werkstudenten?
Die Kündigungsfrist für Werkstudenten hängt von den individuellen Vereinbarungen und dem Vertrag ab. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist jedoch zwei Wochen zum Monatsende.
Frage 4: Wie sollte ich meinen Arbeitgeber über die Kündigung informieren?
Es ist ratsam, die Kündigung schriftlich per Einschreiben oder persönlich zu übergeben. Stellen Sie sicher, dass Sie den Erhalt der Kündigung bestätigt bekommen und bewahren Sie eine Kopie des Schreibens als Nachweis auf.
Frage 5: Kann ich während der Kündigungsfrist von meiner Arbeit freigestellt werden?
Ja, es ist möglich, dass Sie während der Kündigungsfrist von Ihrer Arbeit freigestellt werden. Dies hängt jedoch von der Entscheidung Ihres Arbeitgebers ab. Sie sollten dies in Ihrer Kündigung ansprechen und gegebenenfalls um eine Freistellung bitten.
Frage 6: Was passiert mit meinem Gehalt während der Kündigungsfrist?
Während der Kündigungsfrist haben Sie weiterhin Anspruch auf Ihr Gehalt. Sie sollten jedoch klären, ob Ihr Arbeitgeber Sie von Ihrer Arbeit freistellt oder ob Sie weiterhin arbeiten müssen.
Frage 7: Muss ich meinen Arbeitgeber über den Grund meiner Kündigung informieren?
Es liegt in Ihrer Entscheidung, ob Sie Ihren Arbeitgeber über den Grund Ihrer Kündigung informieren möchten oder nicht. Es ist jedoch ratsam, dies in Ihrem Kündigungsschreiben anzugeben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Frage 8: Wie lange dauert es, bis meine Kündigung als Werkstudent wirksam wird?
Ihre Kündigung als Werkstudent wird wirksam, sobald die vereinbarte Kündigungsfrist abgelaufen ist. Dies kann je nach Arbeitsvertrag und individueller Vereinbarung variieren.
Frage 9: Kann ich meine Kündigung als Werkstudent zurückziehen?
Es ist möglich, Ihre Kündigung als Werkstudent zurückzuziehen, wenn Ihr Arbeitgeber dem zustimmt. Es ist wichtig, dies so früh wie möglich zu klären und sich mit Ihrem Arbeitgeber in Verbindung zu setzen.
Frage 10: Muss ich meinen Arbeitgeber nach einem Arbeitszeugnis fragen?
Es wird empfohlen, Ihren Arbeitgeber nach einem Arbeitszeugnis zu fragen, da dies für zukünftige Bewerbungen von Vorteil sein kann. Stellen Sie sicher, dass Sie die Bitte um ein Arbeitszeugnis in Ihrem Kündigungsschreiben erwähnen.
Frage 11: Gibt es spezielle Regelungen für die Kündigung als Werkstudent während der Probezeit?
Ja, während der Probezeit gelten oft verkürzte Kündigungsfristen. Informieren Sie sich über die spezifischen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder bei Ihrem Arbeitgeber.

Das waren die häufig gestellten Fragen zur Kündigung als Werkstudent. Wir hoffen, dass Sie damit alle relevanten Informationen erhalten haben und Ihre Kündigung erfolgreich umsetzen können.