Muster Vorlage für Kündigung per Fax zum Erstellen und Ausfüllen im PDF- und Word-Format
Vorlage Kündigung per Fax
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit Ihnen fristgerecht und außerordentlich zum [Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses] gemäß § [entsprechender Paragraph] des Arbeitsvertragsgesetzes.
Als Grund für diese außerordentliche Kündigung nenne ich [Grund der Kündigung, z. B. schwerwiegende Vertragsverletzung durch den Arbeitgeber, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Nichtzahlung des vereinbarten Gehalts].
Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung und das Datum der Kündigung schriftlich.
Ich bitte Sie, meinen Resturlaub und alle offenen Ansprüche auf Vergütung, wie Überstunden oder Bonuszahlungen, bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses auszuzahlen.
Des Weiteren bitte ich Sie, das Arbeitszeugnis bis zum [Datum] auszustellen und mir zuzusenden.
Für den Fall, dass Sie nicht gewillt sind, den oben genannten Forderungen nachzukommen, behalte ich mir vor, rechtliche Schritte einzuleiten.
Bitte teilen Sie mir innerhalb von 14 Tagen ab Erhalt dieses Schreibens mit, wie Sie meine Kündigung verarbeiten und wie Sie meine offenen Forderungen begleichen werden.
Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und wünsche Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]
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FAQ: Kündigung per Fax
Frage 1: Was ist eine Kündigung per Fax?
Eine Kündigung per Fax ist eine Form der schriftlichen Kündigung, bei der das Kündigungsschreiben per Fax an den Empfänger übermittelt wird.
Frage 2: Ist eine schriftliche Kündigung per Fax rechtlich wirksam?
Ja, eine schriftliche Kündigung per Fax ist rechtlich wirksam, sofern alle erforderlichen Angaben enthalten sind und das Fax ordnungsgemäß versendet wird.
Frage 3: Welche Angaben sollten in einer Kündigung per Fax enthalten sein?
In einer Kündigung per Fax sollten folgende Angaben enthalten sein: Name und Anschrift des Arbeitnehmers, Name und Anschrift des Arbeitgebers, Datum, Betreff (Kündigung), Kündigungsgrund, Kündigungsfrist und die Unterschrift des Arbeitnehmers.
Frage 4: Gibt es Vorteile bei einer Kündigung per Fax?
Ja, eine Kündigung per Fax hat den Vorteil, dass der Nachweis über den Versand und den Zugang des Kündigungsschreibens recht einfach erbracht werden kann.
Frage 5: Wie sollte das Kündigungsschreiben per Fax versendet werden?
Das Kündigungsschreiben sollte mit einem Faxgerät versendet werden, das eine Sende- und Empfangsbestätigung erzeugt. Diese Bestätigung sollte aufgehoben werden.
Frage 6: Kann man eine Kündigung per Fax auch ohne Faxgerät durchführen?
Ja, heutzutage gibt es auch zahlreiche Online-Faxdienste, die es ermöglichen, ein Fax ohne Faxgerät zu versenden. Diese Dienste bieten oft ebenfalls eine Sende- und Empfangsbestätigung.
Frage 7: Was passiert, wenn das Fax nicht beim Empfänger ankommt?
Wenn das Fax nicht beim Empfänger ankommt, kann es sein, dass die Kündigung nicht rechtzeitig zugestellt wurde. In diesem Fall sollte der Versandnachweis verwendet werden, um zu belegen, dass das Fax versendet wurde. Es empfiehlt sich außerdem, das Kündigungsschreiben auf anderem Wege (z.B. per E-Mail oder per Post) erneut zu versenden.
Frage 8: Gibt es Alternativen zur Kündigung per Fax?
Ja, neben der Kündigung per Fax gibt es auch andere rechtlich wirksame Formen der schriftlichen Kündigung, z.B. per E-Mail, per Einschreiben oder persönlich mit Unterschrift.
Frage 9: Welche Vor- und Nachteile hat eine Kündigung per Fax im Vergleich zu anderen Kündigungsformen?
Der Vorteil einer Kündigung per Fax ist die relativ unkomplizierte Möglichkeit, den Versand- und Zugangsnachweis zu erbringen. Nachteile können sein, dass nicht alle Arbeitgeber ein Faxgerät besitzen oder dass das Faxgerät des Arbeitgebers defekt ist.
Frage 10: Muss man die Kündigung per Fax zusätzlich noch anderweitig bestätigen?
Es empfiehlt sich, dass der Empfang der Kündigung per Fax zusätzlich noch anderweitig (z.B. per E-Mail oder per Post) bestätigt wird. Dadurch kann sicher gestellt werden, dass die Kündigung auch tatsächlich beim Empfänger angekommen ist.
Frage 11: Gibt es Besonderheiten, die man bei einer Kündigung per Fax beachten sollte?
Bei einer Kündigung per Fax sollten vor allem die Angaben im Kündigungsschreiben sorgfältig überprüft werden. Zudem sollte darauf geachtet werden, dass das Faxgerät ordnungsgemäß funktioniert und der Versandnachweis aufbewahrt wird.
Insgesamt bietet die Kündigung per Fax eine schnelle und rechtlich wirksame Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Dennoch sollten individuelle Gegebenheiten und eventuelle Besonderheiten im Arbeitsvertrag beachtet werden. Im Zweifelsfall ist es ratsam, rechtlichen Rat einzuholen.