Öffnen – Kündigung nach Elternzeit – Muster und Vorlage

Vorlage Kündigung nach Elternzeit

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich meine Kündigung zum Ende meiner Elternzeit erklären. Die Elternzeit endet am [Datum].

Ich bin seit [Anstellungsbeginn] Mitglied Ihrer Organisation und habe die Zeit, die ich bei Ihnen verbracht habe, sehr geschätzt. Die Möglichkeit, nach der Geburt meines Kindes eine Elternzeit zu nehmen, war für mich äußerst wertvoll.

Leider habe ich in der Zwischenzeit meine persönlichen und beruflichen Ziele überdacht und mich dazu entschlossen, mich beruflich zu verändern. Daher möchte ich meine Anstellung bei [Unternehmen] nicht weiter fortsetzen und meine Kündigung zum Ende meiner Elternzeit einreichen.

Ich möchte mich an dieser Stelle für die wertvollen Erfahrungen, die ich bei Ihnen sammeln durfte, sowie die Unterstützung bedanken, die ich während meiner Zeit bei [Unternehmen] erhalten habe.

Anbei finden Sie meine Kündigungserklärung:

1. Ihre Firmenanschrift
2. [Datum der Kündigungserklärung]
3. [Ihr Name]
4. [Ihre Anschrift]

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit reiche ich meine Kündigung zum Ende meiner Elternzeit ein. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meiner Kündigung schriftlich.

Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Zeit bei [Unternehmen] sammeln konnte.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Anmerkungen:

• Die Kündigungserklärung sollte eigenhändig unterschrieben werden.
• Es empfiehlt sich, eine Kopie der Kündigung für Ihre eigenen Unterlagen aufzubewahren.
• Die Kündigungsfrist, die in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt ist, muss eingehalten werden.

Wichtige Informationen:

Kündigungsfrist:

Die Kündigungsfrist beträgt gemäß meinem Arbeitsvertrag [Anzahl der Wochen/Monate].

Ausstehende Urlaubstage:

Ich habe noch [Anzahl der ausstehenden Urlaubstage] Urlaubstage, die ich gerne vor dem Ende meiner Anstellung nehmen würde. Bitte geben Sie mir Bescheid, wie wir dies am besten regeln können.

Arbeitszeugnis:

Ich bitte Sie, mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das meine Beschäftigungszeit bei Ihnen sowie meine erbrachten Leistungen dokumentiert. Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich dieses erhalten kann.

Widerruf der Kündigung:

Falls sich meine Pläne ändern sollten, behalte ich mir das Recht vor, meine Kündigung zurückzuziehen. Ich werde Sie in diesem Fall umgehend darüber informieren.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Die oben genannte Vorlage dient als Ausgangspunkt für die Erstellung einer Kündigungserklärung nach Elternzeit. Bitte überprüfen und passen Sie die Vorlage entsprechend Ihrer individuellen Situation an. Es wird empfohlen, die Kündigung in Schriftform einzureichen und eine Kopie für Ihre eigenen Unterlagen aufzubewahren.

In diesem FAQ-Artikel finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Kündigung nach der Elternzeit.

FAQ: Kündigung nach Elternzeit

1. Was genau ist eine Kündigung nach der Elternzeit?

Bei einer Kündigung nach der Elternzeit handelt es sich um eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer oder den Arbeitgeber nach der Rückkehr aus der Elternzeit.

2. Wer kann eine Kündigung nach der Elternzeit aussprechen?

Sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber können eine Kündigung nach der Elternzeit aussprechen.

3. Gibt es besondere Regelungen für eine Kündigung nach der Elternzeit?

Ja, es gibt einige besondere Regelungen, die beachtet werden müssen. Zum Beispiel gelten Kündigungsfristen, die im geltenden Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind.

4. Wie lange beträgt die Kündigungsfrist bei einer Kündigung nach der Elternzeit?

Die Länge der Kündigungsfrist hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem geltenden Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist aber mindestens vier Wochen zum Monatsende.

5. Muss ich bei einer Kündigung nach der Elternzeit einen Kündigungsgrund angeben?

Nein, in den meisten Fällen ist es nicht erforderlich, einen Kündigungsgrund anzugeben. Bei einer ordentlichen Kündigung nach der Elternzeit ist ein Kündigungsgrund nicht zwingend erforderlich.

6. Kann mein Arbeitgeber mich während meiner Elternzeit kündigen?

Grundsätzlich ist es während der Elternzeit nicht erlaubt, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigt. Es sei denn, es liegt ein wichtiger Grund vor, der die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar macht.

7. Welche Folgen hat eine Kündigung nach der Elternzeit für meinen Anspruch auf Elterngeld?

Eine Kündigung nach der Elternzeit hat in der Regel keine Auswirkungen auf den Anspruch auf Elterngeld. Der Anspruch auf Elterngeld richtet sich nach der Dauer der vorherigen Elternzeit und den individuellen Voraussetzungen.

8. Wie kann ich mich gegen eine Kündigung nach der Elternzeit wehren?

Wenn Sie der Meinung sind, dass die Kündigung nach der Elternzeit ungerechtfertigt ist, können Sie innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung Klage beim Arbeitsgericht einreichen. Es ist empfehlenswert, sich hierbei von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten zu lassen.

9. Welche Elemente sollte ich in meinen Kündigungsbrief nach der Elternzeit einbeziehen?

Es ist ratsam, in Ihrem Kündigungsbrief nach der Elternzeit das Datum der Kündigung, Ihre Personalnummer, Ihre vollständige Adresse und den Grund Ihrer Kündigung anzugeben. Sie können auch Ihre Kündigungsfrist und Ihre Rückkehrwünsche formulieren.

10. Wann sollte ich meine Kündigung nach der Elternzeit am besten einreichen?

Sie sollten Ihre Kündigung nach der Elternzeit so früh wie möglich einreichen, um Ihrem Arbeitgeber ausreichend Zeit für die Organisation und die Suche nach einem Ersatz zu geben. Es ist ratsam, dies in Absprache mit Ihrem Arbeitgeber zu tun.

11. Gibt es finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten nach einer Kündigung nach der Elternzeit?

Ja, je nach individueller Situation können Arbeitslosengeld, Unterstützung vom Jobcenter oder andere finanzielle Unterstützungsleistungen in Betracht gezogen werden. Es ist ratsam, sich bei den entsprechenden Stellen zu informieren und gegebenenfalls Unterstützung zu beantragen.

Wir hoffen, dass Ihnen diese FAQ-Artikel zum Thema Kündigung nach der Elternzeit weitergeholfen haben. Bei weiteren Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.