Öffnen – Lehrvertrag kündigen – Vorlage und Muster

Vorlage Kündigung Lehrvertrag

Angaben zum Ausbildungsbetrieb:

Name des Unternehmens: [Name des Unternehmens]

Anschrift: [Adresse des Unternehmens]

Kontaktdaten: [Telefonnummer, E-Mail-Adresse des Unternehmens]

Angaben zur Auszubildenden:

Vor- und Nachname: [Vor- und Nachname der Auszubildenden]

Anschrift: [Adresse der Auszubildenden]

Ausbildungsberuf: [Name des Ausbildungsberufs]

Ausbildungsbeginn: [Datum des Ausbildungsbeginns]

Ausbildungsende: [Datum des Ausbildungsendes]

Grund der Kündigung:

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich meinen Lehrvertrag als [Ausbildungsberuf] bei [Name des Unternehmens] fristgerecht kündigen.

Der Grund für meine Kündigung ist [hier den Grund für die Kündigung angeben, z.B. persönliche Umstände, berufliche Neuorientierung, etc.].

Kündigungsfrist:

Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt gemäß § 22 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) vier Wochen.

Meine Kündigung soll zum [Datum, zu dem die Kündigung wirksam werden soll] wirksam werden.

Ich bitte Sie daher, die Kündigung fristgerecht zu akzeptieren und mir eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt der Kündigung sowie das Ende des Lehrvertrags zuzusenden.

Übergabe von Unterlagen:

Selbstverständlich stehe ich Ihnen für die Übergabe von Unterlagen und die Abwicklung offener Angelegenheiten zur Verfügung.

Bitte lassen Sie mich wissen, wann ich die Gelegenheit habe, meine persönlichen Unterlagen und Arbeitsmaterialien zurückzugeben bzw. abzuholen.

Abschluss:

Ich bedanke mich für die Möglichkeit, meine Ausbildung bei [Name des Unternehmens] absolvieren zu können und bedauere die Notwendigkeit dieser Kündigung.

Ich möchte betonen, dass meine Entscheidung in keiner Weise mit der Qualität der Ausbildung oder der Zusammenarbeit mit den Ausbildern zusammenhängt.

Ich wünsche dem Unternehmen und meinen Kollegen für die Zukunft alles Gute.

Unterschrift:

Ort, Datum: [Ort, Datum]

Unterschrift: [Vor- und Nachname der Auszubildenden]

Hinweis: Bitte beachten Sie, dass dieses Kündigungsschreiben nur als Vorlage dient und entsprechend Ihren individuellen Angaben angepasst werden muss.

• Tipp: Füllen Sie alle Informationen in eckigen Klammern („[…]“) entsprechend aus und entfernen Sie die Klammern.
• Wichtig: Vergessen Sie nicht, das Schreiben auszudrucken, zu unterschreiben und per Einschreiben mit Rückschein oder persönlich an den Ausbildungsbetrieb zu senden.
• Rechtlicher Hinweis: Diese Vorlage dient lediglich zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Bei rechtlichen Fragen oder Unsicherheiten sollten Sie einen Anwalt oder eine Rechtsberatungsstelle konsultieren.

1. Vorlage erstellt von [Ihr Name]
2. Datum der Erstellung: [Datum der Erstellung]

FAQ: Kündigung Lehrvertrag

1. Wie kann ich meinen Lehrvertrag kündigen?

Um deinen Lehrvertrag zu kündigen, musst du einen formellen Kündigungsbrief an deinen Ausbildungsbetrieb schreiben. In diesem Brief solltest du deine Kündigungsabsicht klar und deutlich zum Ausdruck bringen. Vergiss nicht, das Datum und deine persönlichen Daten anzugeben.

2. Welche Elemente sollten in meinem Kündigungsschreiben enthalten sein?

In deinem Kündigungsschreiben solltest du Folgendes angeben:

– Deinen Namen und deine Kontaktdaten.

– Das Datum, an dem du den Brief schreibst.

– Den Namen des Empfängers (dein Ausbildungsbetrieb).

– Eine klare Aussage, dass du deinen Lehrvertrag kündigen möchtest.

– Das Kündigungsdatum, ab dem du nicht mehr zur Arbeit erscheinen wirst.

– Eine höfliche Bitte um eine schriftliche Bestätigung deiner Kündigung.

3. Wie viel Zeit muss ich vor meiner Kündigung angeben?

Die Kündigungsfrist für einen Lehrvertrag kann je nach Vereinbarung und Gesetzgebung variieren. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist jedoch zwei bis vier Wochen. Es ist wichtig, diese Frist einzuhalten, um eventuelle rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.

4. Was passiert, wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte?

Wenn du die Kündigungsfrist nicht einhältst, kann dies Konsequenzen haben. Dein Ausbildungsbetrieb kann beispielsweise Schadensersatzansprüche geltend machen. Es ist daher ratsam, die Kündigungsfrist sorgfältig zu beachten und frühzeitig mit deiner Kündigung zu beginnen.

5. Muss ich einen Grund für meine Kündigung angeben?

Nein, du bist nicht verpflichtet, einen Grund für deine Kündigung anzugeben. Es kann jedoch hilfreich sein, dem Ausbildungsbetrieb mitzuteilen, warum du kündigst, um Missverständnisse zu vermeiden.

6. Wie kann ich sicherstellen, dass meine Kündigung rechtskräftig ist?

Um sicherzustellen, dass deine Kündigung rechtskräftig ist, solltest du:

– Deine Kündigung schriftlich verfassen.

– Den Kündigungsbrief per Einschreiben mit Rückschein versenden.

– Eine Kopie des Kündigungsschreibens für deine Unterlagen aufbewahren.

– Die Kündigung spätestens am letzten Tag der Kündigungsfrist beim Ausbildungsbetrieb abgeben.

7. Was passiert nach meiner Kündigung?

Nach deiner Kündigung wirst du in der Regel von deinen Verpflichtungen als Auszubildender befreit. Du solltest jedoch beachten, dass du möglicherweise noch offene Angelegenheiten klären musst, wie beispielsweise die Rückgabe von Betriebsmitteln. Sprich dies am besten mit deinem Ausbildungsbetrieb ab, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

8. Muss ich meine Ausbildung nach der Kündigung fortsetzen?

Nein, du musst deine Ausbildung nicht fortsetzen, wenn du deinen Lehrvertrag gekündigt hast. Die Ausbildung endet mit Wirksamwerden der Kündigung.

9. Kann der Ausbildungsbetrieb meine Kündigung ablehnen?

Grundsätzlich kann der Ausbildungsbetrieb deine Kündigung nicht ablehnen. Die Kündigung eines Lehrvertrags liegt in der Regel im Ermessen des Auszubildenden. Allerdings kann der Ausbildungsbetrieb im Falle einer noch nicht abgeschlossenen Berufsschulprüfung oder schwerwiegender Verstöße gegen den Lehrvertrag rechtliche Schritte einleiten.

10. Kann ich während der Kündigungsfrist von meiner Arbeit freigestellt werden?

Ja, es ist möglich, dass der Ausbildungsbetrieb dich während der Kündigungsfrist von deiner Arbeit freistellt. Dies kann dazu dienen, den Übergang zu erleichtern und Konflikte zu vermeiden. Kläre diesen Punkt am besten direkt mit deinem Ausbildungsbetrieb.

11. Wie finde ich nach meiner Kündigung eine neue Ausbildungsstelle?

Nach deiner Kündigung solltest du dich umgehend auf die Suche nach einer neuen Ausbildungsstelle machen. Informiere dich über offene Stellen in deiner Branche und vereinbare Vorstellungsgespräche. Du kannst auch Hilfe bei der Berufsberatung oder bei Arbeitsagenturen in Anspruch nehmen, um bei der Jobsuche unterstützt zu werden.

Mit diesen Informationen solltest du in der Lage sein, deinen Lehrvertrag erfolgreich zu kündigen und dich auf neue berufliche Möglichkeiten vorzubereiten.