Muster Vorlage für Annahme einer Kündigung zum Ausfüllen und Erstellen im PDF- und Word-Format
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit bestätige ich den Erhalt Ihrer Kündigung vom [Datum].
Ihre Kündigung betrifft das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und [Unternehmen], welches am [Datum des Abschlusses des Arbeitsvertrags] begonnen hat.
Wir nehmen Ihre Kündigung zur Kenntnis und bedauern, dass Sie das Unternehmen verlassen möchten. Wir möchten Ihnen dennoch für Ihre geleistete Arbeit danken und wünschen Ihnen für Ihre zukünftigen beruflichen Vorhaben alles Gute.
In Bezug auf Ihre Kündigung möchten wir einige wichtige Punkte festhalten bzw. Ihnen weitere Informationen geben:
[Hier können relevante Informationen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingefügt werden, z. B. letzten Arbeitstag, offene Urlaubsansprüche, Abwicklung der Gehaltszahlungen, Übergabe von Firmeneigentum usw.]
Bitte geben Sie uns Bescheid, falls Sie Fragen oder weitere Anliegen haben. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihnen bei einem reibungslosen Übergang zu helfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihre Zeit in unserem Unternehmen.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name][Ihr Titel/Position im Unternehmen]
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Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Annahme einer Kündigung
FAQ: Kündigung Annahme einer
Frage 1: Was bedeutet es, eine Kündigung anzunehmen?
Frage 2: Muss ich meine Kündigung schriftlich annehmen?
Frage 3: Wie sollte ich meine Kündigung schriftlich annehmen?
Frage 4: Gibt es eine Frist für die Annahme einer Kündigung?
Frage 5: Kann ich die Annahme einer Kündigung verweigern?
Frage 6: Muss ich eine Kündigung immer annehmen?
Frage 7: Was passiert, wenn ich die Annahme einer Kündigung verzögere?
Frage 8: Wie kann ich die Annahme einer Kündigung nachweisen?
Frage 9: Kann ich die Annahme einer Kündigung widerrufen?
Frage 10: Was sind die Konsequenzen einer erfolgreichen Annahme einer Kündigung?
Frage 11: Welche Elemente sollten in einer Annahme einer Kündigung enthalten sein?
Die oben genannten FAQs sollen Ihnen bei der Annahme einer Kündigung helfen. Beachten Sie jedoch, dass dies keine rechtliche Beratung ist und es empfehlenswert ist, im Zweifelsfall immer einen Rechtsanwalt zu konsultieren.